被辞退的信号
布衣农夫4.4万字连载中
关于从被辞退到被敬畏：34岁互联网产品总监林夏，在事业巅峰期被公司以“优化”为名暴力裁员。她不甘沦为“高龄”牺牲品，在调查中惊觉公司利用大数据模型，系统性地压榨、清退35岁以上员工以降低成本。怒火中烧的她，集结了一批同样被裁的同事，成立了名为“反击者联盟”的女性创业社群。她们将自己被职场PUA、被年龄歧视的“血泪史”做成爆款内容，进行反向营销，精准狙击大厂的虚伪文化，迅速吸引了海量关注。社群走红后，林夏团队却意外触及了更深层的行业潜规则和资本黑幕，遭到前东家和既得利益集团的疯狂打压。最终，林夏带领团队杀出重围，独创“直播带货（专卖打工人好物）+职业咨询（专治职场精神霸凌）”的复合商业模式，不仅实现了财务自由，更成为了颠覆传统职场生态、为打工人发声的一面旗帜。
有职务。 所有人都心知肚明，这场所谓的“病假”，是一张没有归期的船票。 苏晴，在坐上那把梦寐以求的椅子仅仅数周后，就被无形的力量掀翻在地。 然而，林夏还没来得及品尝胜利的滋味，反扑的毒箭已悄然射来。 翌日上午，一家颇具影响力的职场自媒体“深网观察”，发布了一篇名为《前高管精神评估报告外泄事件追踪》的独家报道。 文章通篇没有点林夏的名字，却字字句句指向她。 文中用一种悲天悯人的笔调，暗示泄露的报告本身真实性存疑，很可能是“某位心怀不满的前员工”通过非法手段获取并加以篡改，意图制造舆论，打击前东家。 最阴毒的，是文末附上的一张模糊截图。 截图来自一个离职员工群，一个匿名账号正在询问：“...
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最新章节：第15章 她说我疯我就演给她看